環(huán)境保護部吳曉青副部長(cháng)在“第一屆全國環(huán)境監測專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員大比武”流動(dòng)說(shuō)過(guò),地方環(huán)境監測站規模小,職員素質(zhì)相對較低。 60多歲我們可以來(lái)施展余熱,現在都奔八(80歲)了,我們還能堅持多久呢?正在尋求轉型進(jìn)級的溫州泵閥,面對人才斷層瓶頸。
為了解決這一題目,良多企業(yè)紛紛選擇與學(xué)校合作。
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而在儀器儀表企業(yè)的招聘中,更是面對著(zhù)專(zhuān)業(yè)人才的緊缺題目。監測職員的素質(zhì)參差不齊, 初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員相對較多,高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員普遍較少。而跟著(zhù)人工本錢(qián)的增加,這類(lèi)題目在一段時(shí)間還將存在。建立合肥產(chǎn)業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動(dòng)化儀表技術(shù)中央將進(jìn)一步拓展雙方產(chǎn)學(xué)研合作的深度和廣度,為學(xué)校學(xué)科建設和人才培養、為企業(yè)技術(shù)立異和產(chǎn)品進(jìn)級搭建一個(gè)堅實(shí)的平臺。在分析中指出,人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技立異及工業(yè)化的嚴峻障礙,國有企業(yè)尤其如斯。 在泵閥儀表故鄉——溫州,最近召開(kāi)的一次溫州泵閥行業(yè)座談會(huì ),參加的都是各企業(yè)技術(shù)副總,一與會(huì )者感觸:“7年前這樣的會(huì )是我們這些人,現在仍是我們這些人。
。 ”
可見(jiàn),儀器儀表行業(yè)的人才供需成了制約行業(yè)發(fā)展、轉型、立異比較緊迫的題目。又 又好比在各方的共同努力下,溫州高校開(kāi)始在全國率先設立泵閥專(zhuān)業(yè),為溫州乃至全國輸送泵閥專(zhuān)業(yè)人才。好比在我國重要的儀器儀表基地——重慶,某儀器儀表公司招聘主管稱(chēng),經(jīng)由金融危機期的調整,公司對機械制造類(lèi)人才需求猛增,但無(wú)人問(wèn)津。
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好比前不久,合肥產(chǎn)業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動(dòng)化儀表技術(shù)研究中央揭牌暨吳朋教授、王剛碩導聘任典禮在合肥產(chǎn)業(yè)大學(xué)舉行,合肥產(chǎn)業(yè)大學(xué)副校長(cháng)韓江洪出席揭牌和聘任典禮。
當然,培養一批優(yōu)秀的儀器儀表行業(yè)人需要一段很長(cháng)的時(shí)間走,我們企業(yè)與政府還有良多的事情去做。
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